سعت الدراسة تحقيق أهداف أهمها التعرف على مستوى أداء الموظفين من ذوي الإعاقة السمعية في مجال عملهم كذلك التعرف على أثر عدد من المتغيرات عليهم مثل الجنس، قطاع العمل وسنوات الخبرة والعمل بعد ذلك على تقيمهم في مجالات الأداء المهني والتواصل والتكيف مع بيئة العمل، تحقيقاً للهدف تم تطبيق الدراسة على (75) شخص من العاملين في مراكز ومؤسسات في الإمارات وجميعهم من ذوي الإعاقة السمعية، وقد بينت أبرز النتائج أن الأداء الخاص بعينة الدراسة يمثل تقدير مهني متوسط .